Congé de maternité Combien de temps off est plus sain pour les bébés et les mères

Congé de maternité Combien de temps off est plus sain pour les bébés et les mères ont examiné les résultats de laEst 40 semaines la durée idéale congé de maternité?
Est 40 semaines la durée idéale congé de maternité?
Est 40 semaines la durée idéale congé de maternité?

Photo par le Tchad Baker / Ryan McVay.

Combien de temps les mères qui travaillent restent à la maison après avoir leur premier enfant? Si vous avez deviné la réponse pourrait être de 12 semaines (pas une hypothèse déraisonnable, étant donné que’s le temps alloué par notre loi sur le congé familial national), vous’D se trompe. Selon les chiffres du recensement publiés récemment. la majorité des mères qui ont travaillé pendant la grossesse remontent avant cela, d’une certaine façon avant. Plus d’un quart sont au travail dans les deux mois suivant la naissance et un en 10—plus d’un demi-million de femmes chaque année—revenir à leur emploi dans quatre semaines ou moins.


Laisser’s prendre un moment pour réfléchir à ce que’s allant sur seulement quatre semaines après la naissance. Bébés havre’t même craqué encore leurs premiers sourires réels. Les mères se remettent encore physiquement de la naissance, en particulier si elles’ve C-sections eu. Ils’re fois sans doute se lever plusieurs fois pendant la nuit à l’infirmière. En fait, ils’avons à peine commencé ce’s censé être une demi-année de l’allaitement exclusif, selon l’American Academy of Pediatrics.

Donc, en laissant de côté pour un moment la politique en arrière aux États-Unis qui nous laissent sans congés payés, qu’est-ce que ce corpus de connaissances nous dire à combien de temps serait effectivement optimale? Certains des résultats sont surprenants. D’une part, il existe des preuves que de très longues feuilles ont un inconvénient économique et professionnelle pour les femmes, et au mieux un effet neutre sur les enfants. donc, il’est pas simplement que plus de temps libre est meilleur. Au contraire, certains montants de congé peuvent donner le plus grand coup, alors que les périodes de congé plus longues peuvent donner des rendements décroissants, au mieux.

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En regardant vers l’Europe, qui a des pratiques de collecte de données méticuleux et une histoire de congés payés qui remonte au 19ème siècle, les chercheurs ont été d’obtenir un meilleur contrôle et mieux sur la mesure dans laquelle des quantités variables de congés payés peuvent sauver les enfants’ vies. Deux études, l’une publiée dans le Journal économique en 2005 et cinq ans plus tôt , a examiné les résultats de la montée régulière en congé payé dans 16 pays européens, à partir de 1969. En consignant les taux de mortalité par rapport à ces changements historiques, tout en contrôlant les dépenses de soins de santé, l’assurance maladie, et de la richesse, les auteurs ont pu attribuer 20 pour cent dip de la mortalité infantile à une extension de 10 semaines en congé payé. La plus forte baisse a été des décès de bébés entre 2 et 12 mois, mais les décès entre 1 et 5 ans a également diminué en congé payé a augmenté. Alors, quelle était la quantité optimale de temps libre, selon toute cette recherche? Selon Christopher Ruhm, l’auteur de la première étude européenne. un congé payé d’environ 40 semaines a sauvé le plus de vies. (Après ce point, selon Ruhm, “il peut même y avoir une inversion partielle de ces gains.”)

Ici aux Etats-Unis, les quelques programmes de congés payés que nous avons peut-être trop petit pour faire une grande différence, comme les auteurs d’une étude publiée ce mois-ci ont suggéré après avoir été incapable de trouver un impact des politiques de congé de l’Etat sur les enfants’s santé. Les efforts visant à étudier les congés payés dans ce pays sont encore compliquées par le fait que les parents américains qui ne se congés payés ont souvent tendance à être chanceux dans d’autres façons aussi. Ce rapport de recensement récent montre que seulement 18 pour cent des mères avec moins d’un diplôme d’études secondaires a obtenu des congés payés comparativement à 66 pour cent des femmes titulaires d’au moins un baccalauréat. Cela rend difficile de savoir si les différences entre les familles américaines dans lesquelles un parent a pu rester à la maison et les familles dans lesquelles la mère est allé de retour au travail pourrait plutôt être attribuable à la pauvreté, l’éducation, ou d’autres facteurs.

Il’s pas tout à fait clair pourquoi avoir des parents autour aideraient les bébés grandissent plus grand ou plus intelligent, ou plus vivre longtemps, mais les points à quelques avantages potentiels pour les enfants dont les mères rester à la maison pendant au moins trois mois de recherche. Dans une autre étude publiée dans theEconomic Journal en 2005, les bébés américains dont les mères étaient de retour au travail dans les 12 semaines étaient moins susceptibles d’obtenir des médecins’ visites et les vaccinations et être nourris au sein. Tout cela est logique intuitive, bien sûr: Examens peuvent aider à diagnostiquer et traiter les maladies, mais ils sont difficiles à programmer lorsque vous’re de travail. Et tout a été montré l’allaitement maternel exclusif pendant au moins six mois pour prévenir les infections respiratoires, la méningite bactérienne, et d’autres maladies, le retour au travail, il peut être difficile, voire impossible.

Mais qu’en ces parents—dont la plupart sont des mères? Que savons-nous sur ce que la durée idéale de congé pourrait être pour eux? Dans termes des mères américaines’ la santé mentale, la meilleure réponse pour le moment est peut-être simplement: plus. De nombreuses études ont lié le manque de temps pour la dépression chez les mères qui travaillent. A l’inverse, une étude de 2004 a révélé qu’une augmentation de seulement une semaine de temps libre a diminué le nombre et la fréquence des symptômes de dépression chez les mères américaines.

Il’s facile de comprendre pourquoi un américain femme va retourner au travail seulement quatre, huit, ou même 12 semaines après la naissance pourrait être déprimé—surtout si elle a l’air en Europe, où au moins six mois de congé payé est la norme et plusieurs pays accordent plus de trois ans.

Peut-être que nous, les femmes américaines peuvent se réjouir avec les plusieurs études récentes qui ont échoué à trouver des avantages de ces très longues feuilles. Il se trouve que l’augmentation de 12 à 15 mois de congés payés—que la Suède a fait en 1988—doesn’t avoir un effet dramatique sur les enfants. Il y a même des preuves que les lois accordant plus d’un an et demi au large payé peut empêcher les femmes’s réussite professionnelle. Il est peut-être le confort froid, mais au moins est-ce un problème que nous avons des mères américaines, face à la perspective de prendre soin de nouveaux bébés tout en maintenant en quelque sorte sur nos emplois, tout don’t ont.

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